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2026年10月6日，法国数字音乐公司Believe宣布任命阿德里安娜·塞恩（Adriana Sein）为美洲区总裁，这一新设职位将负责北美和南美全部商业运营。据Billboard报道，塞恩此前在华纳音乐集团旗下ADA担任高级副总裁，拥有超过20年的行业经验。此次任命标志着Believe加速进军美国市场，并强化其在拉丁美洲和加拿大的业务布局。
旅游新闻新任总裁的职责与管辖范围
塞恩将直接领导公司在美洲的商业运营，包括唱片和艺人解决方案业务线，并推动区域扩张。在美国，Believe近期成立了由托马斯·麦克斯韦（Thomas Maxwell）负责的label & artist solutions业务，以及由前300唱片高管阿兹·科恩（Az Cohen）领导的美国本土厂牌AZTEC。塞恩将直接负责加拿大和拉丁美洲的业务。据公司声明，她将向全球音乐负责人罗曼·维维安（Romain Vivien）汇报。维维安表示：“阿德里安娜是一位成功的资深高管，在全球音乐行业拥有出色的业绩记录，她在分发和艺人发展方面的深刻理解，将帮助我们优化运营并推动美洲业务的持续增长。”
美食新闻塞恩的职业履历：从哥伦比亚唱片到ADA
塞恩的职业生涯横跨多家主流唱片公司。她曾在哥伦比亚唱片担任国际副总裁，负责全球发行战略；之后加入Ultra Records，建立了该厂牌的国际部门，并推动与索尼音乐的合资项目。在华纳音乐集团旗下ADA任职期间，她担任高级副总裁兼全球艺人及市场发展负责人，领导欧洲、中东、非洲和拉丁美洲的发行业务，并拓展了美国和非洲市场。以下是她的关键职业节点：
时尚新闻| 时间 | 公司 | 职位 | 主要贡献 |
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| 早期 | Ultra Records | 国际总监 | 建立国际部门，促成与索尼的合资 |
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| 中期 | Columbia Records | 国际副总裁 | 负责全球发行策略 |
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| 近期 | Warner Music ADA | 高级副总裁 | 领导EMEA及拉美业务，拓展非洲市场 |
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据Billboard报道，塞恩在ADA任职期间，曾推动公司进入中东和北非市场，并主导了多个新兴市场的扩张。
法治新闻Believe在美洲的战略布局
Believe近期在美国动作频频。2026年4月，公司宣布推出label & artist solutions业务，由托马斯·麦克斯韦领导；随后又推出美国本土厂牌AZTEC。此次任命塞恩为美洲区总裁，进一步强化了管理架构。塞恩在声明中表示：“过去20年，Believe打造了一个以独立艺人和厂牌为核心的差异化全球平台。我很高兴在这个关键时刻加入公司，将这一优势带到美国，同时加速在拉美和加拿大的增长。”据行业数据，拉丁美洲数字音乐市场近五年年均增长15%，成为全球增长最快的区域之一。Believe业务已覆盖全球50多个国家，员工总数超过1500人。
业界观察：高管人事变动的市场信号
此次人事任命正值全球音乐产业竞争白热化之际。环球音乐、索尼音乐和华纳音乐三大巨头持续巩固份额，但Believe凭借技术驱动的独立发行模式，在全球独立音乐领域占据一席之地。业内分析人士指出，塞恩的加入将为Believe带来丰富的厂牌资源和国际网络。据国际唱片业协会（IFPI）报告，2025年全球录制音乐市场总收入达到350亿美元，其中数字收入占比超过70%。Believe在美洲的业务扩展，有望在高速增长的拉美市场分得更大蛋糕。
未来展望：塞恩面临的挑战与机会
塞恩的上任将为Believe在美洲的执行力注入新的动力。她的首要任务包括整合美国分支、深化拉美本土合作，以及推动加拿大市场的增长。然而，她也面临挑战：三大唱片公司在美洲拥有压倒性优势，独立发行领域的利润率依然偏薄。塞恩能否复制她在ADA的成功经验，将决定Believe在美洲的突破。据公司规划，Believe计划在未来两年内将美洲员工人数增加50%，并投入更多资源进行本地化运营。
Q1: Believe为何设立美洲区总裁职位？
A1: 随着公司在北美和拉美业务的快速扩张，特别是美国业务的启动，Believe需要一个统一领导美洲区域的高管，以协调业务线、提高执行效率。塞恩的行业经验符合这一需求。
Q2: 塞恩上任后会带来哪些新变化？
A2: 她可能会利用在华纳和哥伦比亚的厂牌资源，加强与独立厂牌的合作，推动美国市场的艺人服务业务，同时将拉美市场的增长经验应用到整个美洲区域。
综上所述，Believe任命阿德里安娜·塞恩为美洲区总裁，是其在全球战略棋盘上的关键一步。随着塞恩的加入，Believe有望在美洲市场实现更快的增长，为独立音乐人提供更强大的支持。未来，这一人事变动将如何重塑数字音乐版图，值得持续关注。
